Les tests d’orientation en ligne
Ce que ça apporteUne liste de métiers en dix minutes, gratuitement.
« Ça ne me dit rien de moi. » Un algorithme peut proposer des métiers ; il ne peut pas vous dire qui vous êtes.
Jeremy MoulenatBilan de compétences à Bourges
« Je sais que je ne veux plus continuer comme ça, mais je ne sais pas encore ce que je veux à la place. »
Votre semaine ressemble peut-être à ça.
Dimanche soir
« Je commence déjà à penser au lundi. »
Lundi matin
« Je n’ai plus envie d’y aller. »
En réunion
« Les mêmes réunions en boucle, et je ne sais plus pourquoi j’y suis. »
À midi
« J’ai juste envie de fuir au lieu d’écouter mes collègues. »
Le soir
« J’ouvre des offres d’emploi, puis je referme l’onglet. »
En congés
« Je prévois déjà mes prochaines vacances alors que je ne suis même pas encore rentré au travail. »
Ces phrases, je les entends souvent. Elles ont presque toujours une même racine.
Vous n’êtes pas resté sans rien faire.
En parler à ses proches
Ce que ça apporteUne écoute bienveillante. Vous êtes rassuré cinq minutes.
Puis les mêmes questions reviennent. Ceux qui vous aiment ne sont jamais tout à fait neutres.
Enchaîner des formations
Ce que ça apporteLe sentiment d’avancer, une compétence de plus.
Vous décrochez, et la culpabilité s’ajoute. Il vous manquait une direction, pas un diplôme de plus.
Changer de poste ou démissionner d’abord
Ce que ça apporteUn soulagement immédiat, un nouveau décor… et le même malaise quelques mois plus tard.
Le problème n’est pas votre poste. C’est le décalage entre la personne que vous êtes devenue et le travail que vous faites.
Toutes ces impasses cherchent quoi faire avant de savoir qui vous êtes devenu.
Si vous ne savez pas réellement qui vous êtes devenu, vous ne pouvez pas déterminer un chemin qui tient.
Vous avez BESOIN d’un miroir qui révèle en profondeur votre intérieur.
Ce miroir, c’est le bilan de compétences.
Un chemin balisé, en cinq étapes.
6 rendez-vous de 3 h, en présentiel ou en visio
Explorer
On pose tout sur la table : ce qui coince, ce que vous attendez vraiment, et tout ce que vous savez déjà faire.
Vous y gagnezVoir la liste de vos forces s’allonger, là où vous pensiez ne plus rien valoir.
Vous évitezVous engager dans une démarche floue qui n’aboutit à rien.
Dès la première séance, vous êtes enfin écouté, sans jugement. Le reste se construit pas à pas.
Et après ?
150+personnes accompagnées
5/5sur 90 avis Google
5 ansd’accompagnement · certifié Qualiopi
Témoignage vidéo
à venir« Suite à une remise en question professionnelle, j’ai entrepris un bilan de compétences qui s’est révélé être une étape déterminante. Ce travail m’a permis de redevenir ma propre boussole et d’y voir beaucoup plus clair sur la suite de mon parcours. »
« Je suis arrivée au bilan de compétences avec une idée en tête […] et j’en suis ressorti avec un autre projet […]. Je sais maintenant où aller et quoi faire pour mener à bien ce projet. »
« […] un déclic à la fois professionnel et personnel. »
« Un bilan […] qui m’a permis de reprendre confiance en moi […] »
« […] l’une des plus belles démarches que j’ai pu entreprendre. »
« […] des questions justes qui font vraiment avancer. »
« […] plus d’assurance pour l’avenir et de confiance en moi. »
Je suis passé par là.
Pendant le COVID, j’étais manager chez Bouygues Telecom. J’ai ressenti le besoin de me poser les bonnes questions, et j’ai fait un bilan de compétences. Ce bilan a été un vrai déclic : ce qui m’animait, c’était d’accompagner les autres.
Aujourd’hui, j’accompagne celles et ceux qui sentent que ça ne peut plus durer, sans savoir encore quoi mettre à la place. On fait d’abord le point sur vous ; la décision vient ensuite. Avec écoute, méthode, et sans jugement.
Je ne suis pas là pour vous dire quoi faire. Je suis là pour vous aider à voir ce que vous ne voyez plus.
Jeremy
Consultant en bilan de compétences à Bourges
Et si on commençait simplement par en parler ?
60 minutes pour faire le point
On vérifie d’abord que le bilan a du sens pour vous.
Pendant ces 60 minutes
- Votre situationCe qui vous amène, ce que vous attendez, ce que vous aimeriez voir changer.
- Vos questionsVous découvrez ma manière de travailler et posez toutes vos questions.
- Un constat communÀ la fin, nous savons tous les deux si nous avons envie et intérêt à poursuivre ensemble. Rien n’est à décider ce jour-là.
Vous repartez avec
- Un premier éclairage sur votre situation
- Votre financement vérifié
- Des réponses à vos questions
Vous repartez avec : un premier éclairage sur votre situation et votre financement vérifié.
Ce que ça vous évite
Vous engager trop vite, dans une démarche qui ne vous correspond pas.
Vous engager trop vite : vous décidez plus tard, à tête reposée.
Ce que vous vous demandez peut-être
Jeremy certifié Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : bilans de compétences.
Vérifier la certificationCombien ça coûte vraiment ?
Le bilan coûte 1 750 €. Votre CPF peut en financer jusqu’à 1 600 € ; le reste peut être pris en charge par votre employeur, un OPCO, France Travail, ou par vous-même. Je préfère être transparent : nous parlons ensemble du coût, du financement possible et de ce qui reste éventuellement à votre charge avant tout engagement.
Mais il y a une autre question : combien coûte le fait de rester encore un an, deux ans ou cinq ans dans une situation professionnelle qui ne vous correspond plus ?
Le prix du bilan est connu dès le départ. Le coût de ne rien changer, lui, est beaucoup plus difficile à mesurer.
« Évolution de carrière… un bilan supérieur à ce que j’espérais »
60 minutes pour faire le point : gratuit, confidentiel, sans engagement.